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不同年齡段房地產售樓部員工工作服的設計，需兼顧員工的年齡適配性與品牌的統一性。通過精心調整款式、細節和材質的差異化，使各年齡段員工在展現專業形象的同時，也能符合自身的審美與穿著習慣。以下是針對20至60歲員工的具體分齡設計方案及其適配邏輯。一、設計原則的核心理念…
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